头。妈妈看了看我，并没有说什么，只是劝告我好好面对现有的生活，好好对
待妻子和孩子。我明白老妈的用意，她是不希望看到我和小雨之间的感情再出现
波折和危机，同时她也在告诫和提醒我，不要辜负老人们对我们的一片苦心。
其实，无论我怎么去做，无论是谁的想法，都改变不了我的命运，该来的总
会来的，该发生总会要发生，谁也逃不掉的一切都是「天意」。
回到家，我和小雨安顿好了孩子，自然而然我们夫妻滚落在了床上，刚想要
进一步，小雨的亲属却阻挡了小弟弟前进的步伐，顿时我的兄弟丧失了斗志泄了
气。小雨看着我失望的眼神，心痛的用她的小嘴帮我的兄弟「重振旗鼓」，很快
在她的笨拙抚弄和吸吮下，我的肉棒喷射的「一塌糊涂」，就在我全身舒爽过后，
我们幸福拥抱着沉睡了过去。
在家休整了两天，周一大早我就到了单位，第一时间去了一把手的办公室，
先和领导汇报了在外三个月的学习情况，汇报完后，我们的话题自然而然聊到了
这次竞争领导岗位事情上来。我们老大也向我交了实底，话里话外暗示着我他会
全力支持我，同时，我从他哪里得到了更多的竞争内幕消息，他寄希望我近期工
作要更努力一些，好为考核过程中增加分值，我也向一把手表了态，不会辜负他
对我的期望。从一把手的办公室出来，我又去了几个副手哪也做了相应的汇报，
同时也得到了几位副手们口头上的支持。
虽然得到诸位领导的支持，无论是明的也好、暗的也好，但是我心里更清楚
在这个最敏感的时期，我要时刻保持清醒的头脑，绝不可以掉以轻心，更不会轻
易相信任何一个人。领导们的支持只是代表一小撮人意见，并不能代表全部，最
重要是广大群众的基础，有了好的群众根基才是决胜的关键。
和领导们汇报完工作，我回到了自己的办公室，利用一上午的时间把工作从
临时接替我的人手中接了回来。让我非常意外的是，在我离开的这段时间里单位
竟然安排一位刚入职的女大学生人员接替了我的工作，按常理来说办公室不等同
于其他部门，它属于一个单位的核心枢纽，它的地位和作用是担负承上启下、协
调关系、联系各方、发号施令等任务，是一个单位工作运转的枢纽和调度中心。
但就是这样一个非常重要的部门，却被一个没有任何工作经验刚刚走出校门的女
学生打理的井然有序。虽然她在我不在的这段时间里工作方面表现还算不错，属
于中规中矩吧，但毕竟是没有实际工作经验的「处儿」，难免还是有一些差强人
意的地方。
在这个社会上往往就有这么一群人，爱用排斥和有色的眼睛看待年轻人，他
们不愿意也很难接受新人表现比他们强，尤其是不愿意用理性和宽容的态度理解
包容他人，新人受老人排挤和欺负也是在所难免的。不过，年轻就是好，年轻就
是资本，只要年轻人恳求上进，在通过时间的沉淀和历练，一切困难都是暂时的。
小女生不俗的表现让我刮目相看，也让我暗自起了把她留下来的想法，她的
朝气和上进劲儿让我看到了曾经的自己。我这一路顺风顺水的走来，如果要是没
有自身的努力和韧劲以及众人相助和扶持，也不会有我的今天。正好我身边需要
一个得力的助手，小女生的出现将会弥补了办公室一直以来内勤空缺的难题，假
如她能被我招致麾下为我所有，也将会给办公室注入新鲜的血液和青春活力。不
过，唯一不足的地方不是她的工作能力，而是她一名女生，如果是个男生的话那
就更加完美了。我倒没有歧视女性同胞意思，毕竟办公室的工作重要性不太适合
女生天天搞外勤，女生的优势在于细腻，搞搞内勤文字方面的工作还是很不错的。
一个刚毕业入职的大学生没有好老师带领和指引以及背景等因素，想要立足
实在是太难了。男人走仕途发展的路径要比女人宽一些，如果是女人就难上加难
了。虽然整个社会早就实现了男女平等，但是这个社会还是以男权做为主导地位
的。不过，世间任何事情也都不是完全绝对的，假如你不思进取不求上进的话，
也无所谓难不难的问题了。如果你想上位，前提是需要靠时间、靠不断积淀和自
身的历练才会有希望，不过这只是前提。男人有男人的优势，女人有男人不具备
的优势资源，在男女竞争的过程中，女人要是把优势资源加以利用或放大的话，
男人还真拼不过女人，所以说，也不是完全公平平等的。
和大家讲一件发生在我身边的真实事例吧。那是我刚上班后不久，我以旁观
者的身份参与了一场领导岗位竞选，当时单位空缺了两个领导指数，从选人用人
的方案上看，整个竞选流程看不出有一点瑕疵和暗箱操作的可能。对报名者年龄、
学历、工作年限也做了相应的限制和要求，看似公平公正的竞选方案，却加了一
条非常不起眼的说明，那到底加了什么呢？其实就是一段话，方案中提到「特别
优秀的人才可以不受任何限制参加竞选」，就是这么一句话给了一些不够条件的
人开了一条希望之门。经过第一轮的民主推荐筛选出一女三男进入最后的角逐，
随后又经过一轮笔试、面试、组织考核、民主评议、组织考核、公示等，本以为
会按照个人的资历和业务能力的排位选出两名大热门登上领导岗位，现在看来不
到最后公布的那一刻，还真不知道结果如何，看似手掐把那的人选，最终却让所
有人大跌眼镜。结果唯一一名女性力压三雄登上了局领导的宝座。另一个领导岗
位名额也因为三个男同志的势均力敌，在竞争太激烈情况下，上头没办法平衡各
种关系，索性在外区县调来一个人填补了空缺，随后一切都尘埃落定。
按照选拔方案的要求，这个女人是没有资格参加竞选的，可是方案中的一条
特别优秀人才给了她希望，甚至让她笑到了最后。当时我刚上班，什么都不懂，
至于谁竞争上了领导岗位和我没有多大关系。对于新上任的女领导，我并不了解，
只知道她比我年长了几岁，她给我第一印象人很干练，长得也非常漂亮，白白的
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待妻子和孩子。我明白老妈的用意，她是不希望看到我和小雨之间的感情再出现
波折和危机，同时她也在告诫和提醒我，不要辜负老人们对我们的一片苦心。
其实，无论我怎么去做，无论是谁的想法，都改变不了我的命运，该来的总
会来的，该发生总会要发生，谁也逃不掉的一切都是「天意」。
回到家，我和小雨安顿好了孩子，自然而然我们夫妻滚落在了床上，刚想要
进一步，小雨的亲属却阻挡了小弟弟前进的步伐，顿时我的兄弟丧失了斗志泄了
气。小雨看着我失望的眼神，心痛的用她的小嘴帮我的兄弟「重振旗鼓」，很快
在她的笨拙抚弄和吸吮下，我的肉棒喷射的「一塌糊涂」，就在我全身舒爽过后，
我们幸福拥抱着沉睡了过去。
在家休整了两天，周一大早我就到了单位，第一时间去了一把手的办公室，
先和领导汇报了在外三个月的学习情况，汇报完后，我们的话题自然而然聊到了
这次竞争领导岗位事情上来。我们老大也向我交了实底，话里话外暗示着我他会
全力支持我，同时，我从他哪里得到了更多的竞争内幕消息，他寄希望我近期工
作要更努力一些，好为考核过程中增加分值，我也向一把手表了态，不会辜负他
对我的期望。从一把手的办公室出来，我又去了几个副手哪也做了相应的汇报，
同时也得到了几位副手们口头上的支持。
虽然得到诸位领导的支持，无论是明的也好、暗的也好，但是我心里更清楚
在这个最敏感的时期，我要时刻保持清醒的头脑，绝不可以掉以轻心，更不会轻
易相信任何一个人。领导们的支持只是代表一小撮人意见，并不能代表全部，最
重要是广大群众的基础，有了好的群众根基才是决胜的关键。
和领导们汇报完工作，我回到了自己的办公室，利用一上午的时间把工作从
临时接替我的人手中接了回来。让我非常意外的是，在我离开的这段时间里单位
竟然安排一位刚入职的女大学生人员接替了我的工作，按常理来说办公室不等同
于其他部门，它属于一个单位的核心枢纽，它的地位和作用是担负承上启下、协
调关系、联系各方、发号施令等任务，是一个单位工作运转的枢纽和调度中心。
但就是这样一个非常重要的部门，却被一个没有任何工作经验刚刚走出校门的女
学生打理的井然有序。虽然她在我不在的这段时间里工作方面表现还算不错，属
于中规中矩吧，但毕竟是没有实际工作经验的「处儿」，难免还是有一些差强人
意的地方。
在这个社会上往往就有这么一群人，爱用排斥和有色的眼睛看待年轻人，他
们不愿意也很难接受新人表现比他们强，尤其是不愿意用理性和宽容的态度理解
包容他人，新人受老人排挤和欺负也是在所难免的。不过，年轻就是好，年轻就
是资本，只要年轻人恳求上进，在通过时间的沉淀和历练，一切困难都是暂时的。
小女生不俗的表现让我刮目相看，也让我暗自起了把她留下来的想法，她的
朝气和上进劲儿让我看到了曾经的自己。我这一路顺风顺水的走来，如果要是没
有自身的努力和韧劲以及众人相助和扶持，也不会有我的今天。正好我身边需要
一个得力的助手，小女生的出现将会弥补了办公室一直以来内勤空缺的难题，假
如她能被我招致麾下为我所有，也将会给办公室注入新鲜的血液和青春活力。不
过，唯一不足的地方不是她的工作能力，而是她一名女生，如果是个男生的话那
就更加完美了。我倒没有歧视女性同胞意思，毕竟办公室的工作重要性不太适合
女生天天搞外勤，女生的优势在于细腻，搞搞内勤文字方面的工作还是很不错的。
一个刚毕业入职的大学生没有好老师带领和指引以及背景等因素，想要立足
实在是太难了。男人走仕途发展的路径要比女人宽一些，如果是女人就难上加难
了。虽然整个社会早就实现了男女平等，但是这个社会还是以男权做为主导地位
的。不过，世间任何事情也都不是完全绝对的，假如你不思进取不求上进的话，
也无所谓难不难的问题了。如果你想上位，前提是需要靠时间、靠不断积淀和自
身的历练才会有希望，不过这只是前提。男人有男人的优势，女人有男人不具备
的优势资源，在男女竞争的过程中，女人要是把优势资源加以利用或放大的话，
男人还真拼不过女人，所以说，也不是完全公平平等的。
和大家讲一件发生在我身边的真实事例吧。那是我刚上班后不久，我以旁观
者的身份参与了一场领导岗位竞选，当时单位空缺了两个领导指数，从选人用人
的方案上看，整个竞选流程看不出有一点瑕疵和暗箱操作的可能。对报名者年龄、
学历、工作年限也做了相应的限制和要求，看似公平公正的竞选方案，却加了一
条非常不起眼的说明，那到底加了什么呢？其实就是一段话，方案中提到「特别
优秀的人才可以不受任何限制参加竞选」，就是这么一句话给了一些不够条件的
人开了一条希望之门。经过第一轮的民主推荐筛选出一女三男进入最后的角逐，
随后又经过一轮笔试、面试、组织考核、民主评议、组织考核、公示等，本以为
会按照个人的资历和业务能力的排位选出两名大热门登上领导岗位，现在看来不
到最后公布的那一刻，还真不知道结果如何，看似手掐把那的人选，最终却让所
有人大跌眼镜。结果唯一一名女性力压三雄登上了局领导的宝座。另一个领导岗
位名额也因为三个男同志的势均力敌，在竞争太激烈情况下，上头没办法平衡各
种关系，索性在外区县调来一个人填补了空缺，随后一切都尘埃落定。
按照选拔方案的要求，这个女人是没有资格参加竞选的，可是方案中的一条
特别优秀人才给了她希望，甚至让她笑到了最后。当时我刚上班，什么都不懂，
至于谁竞争上了领导岗位和我没有多大关系。对于新上任的女领导，我并不了解，
只知道她比我年长了几岁，她给我第一印象人很干练，长得也非常漂亮，白白的
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